AR
EN
سياسة وقوانين النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني
سياسة وقوانين النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني ؟
تهدف إلى ضمان بيئة تعليمية عادلة، شفافة، وآمنة لجميع المتدربين والمدربين. هذه السياسات تختلف من جهة لأخرى، لكن هناك عناصر مشتركة عادةً ما تكون موجودة. إليك نموذجًا شاملاً لسياسة النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني:
سياسة وقوانين النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني
أولاً: التعريف بالنزاهة الأكاديمية
النزاهة الأكاديمية هي الالتزام بقيم الصدق، الأمانة، والمسؤولية في جميع جوانب العملية التدريبية، بما يشمل الواجبات، الاختبارات، المشاريع، والتفاعل في بيئة التدريب الإلكتروني.
ثانيًا: المخالفات الشائعة للنزاهة
1. الانتحال (Plagiarism):
• نسخ أو اقتباس محتوى دون الإشارة إلى مصدره.
• استخدام إجابات أو تقارير من الآخرين وتقديمها على أنها عمل شخصي.
2. الغش (Cheating):
• استخدام مصادر غير مصرّح بها أثناء الاختبارات أو الأنشطة.
• التعاون مع الآخرين في أداء مهام فردية.
3. التحايل على أنظمة التدريب:
• تسجيل الدخول باسم متدرب آخر.
• فتح أكثر من حساب بهدف الغش أو التلاعب.
4. تزوير البيانات:
• تعديل النتائج، أو الادعاء بإنهاء المهام دون القيام بها.
• تقديم أعذار كاذبة للحصول على تمديد أو إعادة اختبار.
5. سوء استخدام المنصة:
• نشر محتوى غير لائق أو مسيء.
• اختراق النظام أو محاولة تعطيله.
ثالثًا: مسؤوليات المتدرب
• الالتزام بأداء جميع الأنشطة بجهد ذاتي.
• احترام حقوق الملكية الفكرية.
• الحفاظ على سرية بيانات الدخول وعدم مشاركتها مع الآخرين.
• الإبلاغ عن أي سلوك غير نزيه يتم ملاحظته.
رابعًا: العقوبات المحتملة
وفقًا لدرجة وخطورة المخالفة، قد تشمل العقوبات ما يلي:
• تنبيه أو إنذار رسمي.
• خصم درجات أو إلغاء النشاط التدريبي.
• الحرمان من دخول الاختبار.
• الإقصاء المؤقت أو النهائي من البرنامج التدريبي.
• إبلاغ الجهة الراعية أو جهة العمل بالمخالفة (إن وجدت).
خامسًا: مسؤوليات الجهة المقدمة للتدريب
• توعية المتدربين بسياسات النزاهة منذ البداية.
• تهيئة بيئة تعليمية عادلة وتنافسية.
• مراقبة النشاطات التدريبية وضمان الشفافية.
• التحقيق العادل في أي بلاغات أو شكاوى تتعلق بالنزاهة.
سادسًا: آليات التحقق من النزاهة
• استخدام تقنيات كشف الانتحال.
• مراقبة الاختبارات إلكترونيًا عند الحاجة.
• مراجعة تفاعل المتدرب وسجلات الدخول.
• إجراء مقابلات شفهية أو تقييمات مباشرة للتأكد من صحة الأداء